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Leiter Marketing & HR-Kommunikationsstrategie
Verantwortung für innovative Marketing- und Kommunikationsstrategien, attraktive Mitarbeiter-Benefits, flexibles Arbeiten, modernes Umfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tariflich attraktives Gehalt.
Die Position als Leiter Marketing & HR-Kommunikationsstrategie (w/m/d) richtet sich an erfahrene Marketing-Profis, die gern Innovation und Teamverantwortung übernehmen. Geboten werden eine attraktive Vergütung von etwa 43.200 bis 72.000 € jährlich, flexible Arbeitszeiten und umfassende Zusatzleistungen. Die Anstellung ist befristet auf 18 Monate im Vollzeitmodell mit tariflichen Vorteilen wie betriebliche Altersvorsorge und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
Die täglichen Aufgaben im Überblick
Zu den Hauptaufgaben zählen die Entwicklung und Umsetzung kreativer Marketing- und HR-Kommunikationsstrategien, sowohl online als auch offline. Verantwortlich sind Sie für die Positionierung der Unternehmensmarke, koordinieren Kampagnen, betreuen Dienstleister und entwickeln neue Werbemittelideen. Besonders wichtig ist die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und die Einhaltung des Corporate Designs.
Vorteile der Position
Einer der größten Pluspunkte sind die umfangreichen Mitarbeiter-Benefits: Neben dem Gehalt warten flexible Modelle, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Gesundheitsangebote. Für kreative Köpfe bietet das inspirierende Umfeld viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur ist teamorientiert, mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Mitarbeiterevents.
Herausforderungen und mögliche Nachteile
Die Stelle ist zunächst nur auf 18 Monate befristet, was für Bewerber mit Wunsch auf langfristige Sicherheit ein Nachteil sein kann. Zudem ist kein Homeoffice vorgesehen, was Flexibilität und Work-Life-Balance etwas einschränken könnte. Die Vielfalt an Aufgaben erfordert Organisationstalent und ein gutes Zeitmanagement, um alle Projekte erfolgreich umzusetzen.
Fazit: Lohnt sich der nächste Karriereschritt?
Wer ein modernes, kreatives Umfeld schätzt und Freude an Marketing, HR-Kommunikation und Teamführung mitbringt, findet hier hervorragende Chancen. Die Position bietet viele attraktive Vorteile und viel Gestaltungsspielraum. Trotz zeitlicher Befristung ist die Stelle für engagierte und erfahrene Bewerber eine echte Option für den nächsten Karriereschritt.
Leiter Marketing & HR-Kommunikationsstrategie
Verantwortung für innovative Marketing- und Kommunikationsstrategien, attraktive Mitarbeiter-Benefits, flexibles Arbeiten, modernes Umfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tariflich attraktives Gehalt.
