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Freileitungsmonteur m/w/d
Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub, attraktiver Vergütung & neuen Herausforderungen. Handwerkliches Geschick, Fitness & Reisebereitschaft sind gewünscht. Mehr Benefits inklusive!
Die Position als Freileitungsmonteur m/w/d bietet eine unbefristete Festanstellung und ein Gehalt zwischen 40.000 und 56.000 € im Jahr. Sie profitieren von 30 Tagen Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, zusätzlicher Altersvorsorge und modernen Arbeitsmitteln. Handwerkliches Geschick und Fitness sind klare Pluspunkte für einen Einstieg.
Diese Stelle richtet sich sowohl an erfahrene Handwerker als auch an Quereinsteiger mit technischem Verständnis. Wichtig sind ein Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft für wechselnde Projekteinsätze. Alle Bewerber werden intensiv eingearbeitet; regelmäßige Schulungen sind inklusive.
Betriebliche Zusatzleistungen wie die Krankenzusatzversicherung und Prämien bei erfolgreicher Empfehlung erhöhen die Attraktivität. Bei SPIE arbeitet man in einem Team mit Verantwortung und echten Gestaltungsmöglichkeiten im Bereich der Energiewende.
Ihre Hauptaufgaben im Job
Als Freileitungsmonteur ist man für den Bau, die Errichtung und Wartung von Hochspannungsleitungen zuständig. Die Arbeit verlangt körperlichen Einsatz und Sicherheitsbewusstsein, da man oft in Höhen und mit Technik arbeitet. Der richtige Umgang mit modernen Geräten gehört ebenso dazu.
In der Praxis bedeutet das konstante Zusammenarbeit mit Kolleg:innen im Team, die eigenverantwortliche Umsetzung von Bauprojekten und die Instandhaltung bestehender Netze. Hier steht die Zuverlässigkeit ganz oben.
Vielfältige Projekte fordern Flexibilität und Einsatzfreude. Fahrgemeinschaften werden organisiert, um den Transport an wechselnde Baustellen zu vereinfachen und den Zusammenhalt zu stärken. Auch Quereinsteigern steht diese Tür offen, sofern handwerkliches Geschick vorhanden ist.
Die Vorteile im Überblick
Besonders attraktiv sind die Vergütung nach IG Metall-Tarif, zusätzliche Leistungen und die große Sicherheit einer unbefristeten Festanstellung. Viel Wert wird auf Teamgeist und auf eine topmoderne Ausstattung gelegt.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten etwa durch die SPIE Akademie sowie Prämien für Mitarbeitende bieten Chancen zur persönlichen Entwicklung. Auch Corporate Benefits und Events sorgen für eine motivierende Arbeitsumgebung.
Nachteile, die beachtet werden sollten
Ein Nachteil ist, dass kein Homeoffice möglich ist. Die Tätigkeit ist körperlich fordernd, oft mit längeren Auswärtsübernachtungen während der Woche verbunden. Wer eher einen Bürojob sucht, wird hier nicht glücklich.
Höhentauglichkeit ist eine Grundvoraussetzung, die nicht jeder mitbringt. Auch sollte Flexibilität und Mobilität kein Problem darstellen, da wechselnde Einsätze nötig sind.
Fazit: Expertenurteil
Für Bewerber, die die Energiewende praktisch mitgestalten wollen, ist dies der ideale Einstieg. Die attraktiven Konditionen, langfristige Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten sind starke Argumente. Wer körperlichen Einsatz nicht scheut und gern an Projekten mit Verantwortung arbeitet, ist hier richtig.
